三十而立是一句经典的词汇，指的是人到了30岁就应该有一定的事业成就和财务基础。然而，随着社会和经济的发展，这个概念是否还适用于当下呢？

对于“三十而立”，早在20世纪70年代就已经被提出。那个时候，中国还处于计划经济时期，国家对市场经济的开放程度也较低，所以大部分人都是通过参加公务员考试或者进入国企来实现自己的事业目标。在这种情况下，30岁确实是一个适合开始稳定职业生涯的年龄段。

然而，随着改革开放和市场经济的发展，如今的社会已经发生了很大的变化。越来越多的年轻人选择创业、自由职业或者跨界发展，而不是像过去一样只在一个领域安心做好本职工作。这也让“三十而立”的概念受到了挑战。

同时，随着科技的不断发展和全球化的加速，职业发展的方式和路径也开始多元化。比如很多年轻人通过自己的社交媒体账号做公关或者成为网红，通过网上直播来赚钱。此外，一些新兴的职业领域，如互联网、人工智能等，需要多样化的背景和技能，而不是单一的专业技能。这都使得“三十而立”的标准变得越来越模糊。

当然，相对于过去，现在的年轻人在职业生涯起步时所面临的竞争也更加激烈，压力也更大。如果没有一个明确的事业规划和追求，很容易就会陷入无聊和无助之中。因此，在我看来，“三十而立”这个概念仍然有其存在的意义，但是并不应该被作为唯一的标准来衡量个人的职业发展。对于每个人而言，重要的是要找到自己的才能和兴趣，并以自己的方式去追求事业的成功。

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